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霍邱县人力资源和社会保障局关于开展2017年高校

  将本县有就业意愿的离校未就业高校毕业生纳入就业创业促进计划。对有求职意愿的,提供职业指导、岗位信息;对有创业意愿的,提供创业服务,落实创业扶持政策;对有培训意愿的,组织参加职业培训,提供技能鉴定服务;对有见习需求的,组织参加就业见习,帮助其积累经验、提升能力;对就业困难的,实施重点帮扶,加强就业权益保护,促进就业创业。

  (一)认真开展实名登记。我县将根据2017年上级分解下达的任务认真做好高校毕业生跟踪帮扶工作,主动记录办理登记报道、档案托管等业务,把接收的毕业生信息及时录入实名制信息系统。了解掌握本县2017届离校未就业高校毕业生的基本需求,按照统一规范、集中管理、动态更新要求,健全实名信息数据库。

  (二)切实做好就业创业服务。以就业服务月活动为契机建立完善实名制精准服务制度,充分利用公共就业服务和基层平台开展对实名登记未就业毕业生就业需求调查,对有就业意愿的实施职业指导,提供就业扶持政策明白纸,发放就业服务手册。广泛收集企业用工信息,通过县人社网及各类媒体面向社会和毕业生发布招聘信息,提供就业岗位,为毕业生和用人单位搭建就业服务平台,在九月份就业月活动中组织实施不少于两场专场招聘活动。积极推进就业见习,开发适合高校毕业生的见习岗位,确保有见习需求的未就业毕业生都能参加见习。开展高校毕业生技能就业专项活动,动员优质培训机构开发适合高校毕业生的培训项目,提升毕业生技能水平和就业能力。

  为确保本次就业服务月活动顺利开展,加强领导,成立由本局负责人为组长的就业服务月活动领导小组,其成员由局相关股室和公共就业中心相关工作人员组成,统筹协调本次活动相关事宜,制定实施方案,强化工作督导,确保活动取得实效。

  领导小组下设:就业维权保护组、就业创业培训服务组、政策法规宣传组、招聘活动会务组,具体成员和任务分工如下:

  就业维权保护组:成员:时咏及劳动监察大队相关人员。负责加强对人力资源市场和职业培训机构的监管,严厉打击招聘活动中发布虚假信息等欺诈行为,纠正性别、民族等各类就业歧视现象,整理发布典型案例和维权警示,保护毕业生就业权益。

  就业创业培训服务组:成员:彭松及局就业培训股相关人员。负责推进实施创业引领行动,组织有创业意愿的毕业生参加创业培训,提供就业培训政策咨询、开业指导、跟踪扶持等创业服务;组织实施职业培训和开展对就业援助对象的认定,并在就业服务月活动中提供推荐有责任感信誉良好的企业积极参与此次活动。

  政策法规宣传组:成员:王应成及局政策法规股和劳动关系股相关人员。负责在本次活动中印发政策法规宣传清单,加强政策法规的宣传力度,张贴防范求职陷进的专门提示,增强求职的高校毕业生的法律意识、风险防范意识及权益保护意识。

  招聘活动会务组:成员:方瑞安、王伟航、余恩全、舒起。负责调查征集企业用工需求信息、落实参展企业和招聘岗位、印发岗位需求信息、招聘洽谈和招聘场地安排布置、招聘现场求职登记和分发相关宣传材料、筹备、综合协调等会务工作。

  第一阶段:调查了解企业用工需求,广泛征集用人单位和求职招聘岗位信息,发布招聘活动公告,拟制相关登记表格及本次求职人员现场就业招聘流程图。

  第二阶段:确定招聘会会场及参会单位展位,公布招聘信息,统一制作宣传品并印制相关宣传材料,供未就业高校毕业生和求职人员参考,安排会场布置工作。利用县人社局网站公共就业平台开展网上招聘活动,适时发布企业用工和求职信息。

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